Lors de la Journée sociale de la CCI à Gelsenkirchen, plus de 80 jeunes sont venus en masse pour aider. En plein milieu de tout ça : Neuf apprentis Masterflex.

Sortir des sentiers battus - ce fut une expérience intensive pour la plupart des participants. Christopher Schmitt, conseiller municipal de Gelsenkirchen, a accueilli plus de 80 stagiaires de Masterflex, Gelsenwasser, Sabic, BP, NSG Group (Pilkington), Thyssen Krupp, Uniper et Voigt & Schweitzer (ZINQ) avec ces mots : "Je suis sûr que vous allez vous ouvrir un tout nouveau monde aujourd'hui".

Andreas Bastin, représentant de l'offensive d'acceptation In|du|strie d'IHK Nord Westfalen et président du conseil d'administration de Masterflex SE, a ajouté : "Avec de telles actions, nous voulons entamer un dialogue avec les gens et montrer que nous apportons également une contribution à notre communauté.

Après l'accueil, les stagiaires se sont rendus sur les lieux convenus du projet. Mettre de l'ordre dans les jardins, peindre les murs, distribuer de la nourriture ou jouer avec les enfants. S'impliquer là où l'aide est nécessaire - ce n'est souvent pas suffisant dans la vie de tous les jours. Les stagiaires Masterflex ont apporté leur aide sur deux sites du Gelsenkirchener Tafel et dans une crèche municipale à Gelsenkirchen-Erle.

Après six heures de travail en commun, les stagiaires de toutes les entreprises se sont retrouvés au centre de quartier Bonni à Hassel. Ici aussi, les stagiaires ont peint les chambres et nettoyé les espaces verts dans le cadre de la Journée sociale. A la fin de la journée, il y a eu un repas avec les patrons, les responsables du personnel et les représentants de la CCI.

Et beaucoup de choses ont été dites sur la journée sociale passée, qui - consciemment ou inconsciemment - a certainement élargi l'horizon.